Richtung 50 Prozent

Der Anteil weiblicher Unileitungen steigt weiter rasant und entkoppelt sich von der Verteilung der Professuren. In anderer Hinsicht werden die Führungsetagen allerdings kaum diverser – und an HAWs ändert sich selbst beim Frauenanteil wenig.

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AUSGERECHNET AN DER SPITZE rückt die Geschlechterparität in der deutschen Wissenschaft erstmals in greifbare Nähe: Ende 2023 wurden 34 von 82 staatlichen Universitäten von Frauen geführt. Das entspricht einem Anteil von 42 Prozent, wie das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) berichtet .

Seit Ende 2018 analysiert das CHE regelmäßig anhand öffentlich verfügbarer Lebensläufe die Demografie deutscher Hochschulleitungen, und innerhalb dieser fünf Jahre hat sich der Frauenanteil unter den Unichef:innen, ausgehend von lediglich 24 Prozent, fast verdoppelt. Wobei der große Sprung innerhalb von nur zwei Jahren stattfand: von 28 Prozent Ende 2021 über 37 Prozent Ende 2022 auf zuletzt 42 Prozent.

Damit hat sich die Entwicklung bei den Spitzenpositionen endgültig von der Geschlechterverteilung bei den Uni-Professuren entkoppelt. Diese lag Ende 2023 bei gerade einmal 28 Prozent, Tendenz deutlich langsamer steigend. Was zunächst wenig wundert: Professuren werden logischerweise sehr viel seltener neu besetzt als Rektorate und Präsidien. Doch zeigt ...