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09 September 2024

Warum Psychopathen in der Wissenschaft gute Karrierechancen haben

Daniel Leising ist Psychologieprofessor und kämpft für eine andere Wissenschaft. Was treibt ihn? Und was muss sich ändern in unserem Wissenschaftssystem? Ein Podcast über Machtmissbrauch, wissenschaftliches Fehlverhalten und Gründe, trotzdem nicht aufzugeben.

Artikelbild: Warum Psychopathen in der Wissenschaft gute Karrierechancen haben

Daniel Leising ist Professor für Diagnostik und Intervention an der Fakultät Psychologie der TU Dresden und einer der Sprecher des Netzwerks Nachhaltige Wissenschaft. Foto: Daniel Leising.

ER SEI NICHT immer schon ein Kämpfer gegen Machtmissbrauch in der Wissenschaft gewesen, sagt Daniel Leising. Erst als er selbst Professor wurde, habe er Einblicke bekommen, Dinge gesehen, die ihn, wie er sagt, "von den Socken gehauen" hätten.

Seitdem widmet sich Leising, Professor für Diagnostik und Intervention an der TU Dresden, dem Einsatz für eine andere Wissenschaft, in der es nicht mehr einfacher ist, das Fehlverhalten gegen Menschen und wissenschaftliche Standards unter den Tisch zu kehren, als es zu ahnden. Seine Universität hat ihn dafür mit ihrer Ehrennadel ausgezeichnet, er ist Mitgründer des Netzwerks Nachhaltige Wissenschaft.

Im Podcast "Wiarda wundert sich" berichtet Leising über sein Engagement und dramatische Fälle, die ihn aufgewühlt haben.

Als Psychologe, sagt er, sei er mit den Charakteristika von Psychopathen gut vertraut, "und ja, solche Leute gibt es im ...

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Kommentare

#1 -

Schreibtisch | Mo., 09.09.2024 - 13:51
Gutes Gespräch. Auch die meisten Professorinnen wissen allenfalls andeutungsweise, was teilweise abgeht. Erst bei Eintritt in Leitungsfunktionen ändert sich das (etwas). Unter Profs zeigt man einander eher Schokoladenseiten.

Aus meinem (großen) Fach kann ich allerdings sagen, dass hier die Fähigkeit einzelner, Karrieren zu verbauen oder zu ermöglichen, faktisch sehr begrenzt sind.

Andererseits gibt es auch das (oft): Mitarbeiter, die ihre Arbeit nicht machen, sich nicht einsetzen und qualitativ indiskutabel sind, ihre Zeit aber mit der mehr oder minder lauten Klage über Machtmissbrauch verbringen. Und: Gerade für genau diese Leute ist die Universität noch immer der weit angenehmere Ort als die ...

#2 -

Leif Johannsen | Mo., 09.09.2024 - 14:03
Sehr gute und allzeit relevante podcast Folge. Beim Bund habe ich mal gelernt: "wer Rechte hat, hat auch Pflichten". Kann man selbverstaendlich auch auf Personalfuehrung im akademischen Sektor beziehen. Schon sehr frueh in meiner wissenschaftlichen Karriere habe ich festgestellen muessen, dass viele Profs ueberhaupt keine Sensibilitaet fuer ihre Fuersorgepflichten haben.

#3 -

Mmh | Di., 10.09.2024 - 00:40
Mmh „…kaum jemand hat so eine privilegierte Position [wie Profs]?“



Ich überlege: Ist das so?



Aus der Perspektive der Jobsicherheit wahrscheinlich schon. Aber Profs hängen in diesem Job (relativ) fest. Sie hängen auch in dem Kolleg:innen-Team fest (Profs). Ein bisschen kann ich schon verstehen, wenn sich Professor:innen scheuen, kritische Themen anzusprechen.



WiMis können den Job und das Team leichter wechseln. Vielleicht sollte man ihre Rolle in der Reform nicht unterschätzen.









#4 -

Wolfgang Kühnel | Fr., 13.09.2024 - 19:04
Für einen "Psychopathen", der gern Macht ausübt, gäbe es eigentlich andere Karrieren als die eines Professors. Wie ist das denn in anderen Bereichen, etwa Politiker, Filmproduzenten, Sporttrainer, Militärs, Vorstände großer Für einen "Psychopathen", der gern Macht ausübt, gäbe es eigentlich andere Karrieren als die eines Professors. Wie ist das denn in anderen Bereichen, etwa Politiker, Filmproduzenten, Sporttrainer, Militärs, Vorstände großer Unternehmen usw.? Man bemängelt gern bei Professoren das, was es auch woanders gibt. Wobei manche Professoren inzwischen eher Managern ähneln als Wissenschaftlern. Und genau die neigen wohl eher dazu, Druck auf ihre Mitarbeiter auszuüben und ggfs. denen ihre Lehrveranstaltungen zu ...

#5 -

SchonImmerSo | Sa., 14.09.2024 - 18:39
Machtmissbrauch hab ich im ersten Bachelorsemester kennengelernt und durchgängig bis zum Ende meines Diploms immer wieder in kleinerer bis größerer Form miterlebt. Dabeibwar ich sowohl Betroffene als auch Zeugin. Machtmissbrauch ist an Unis der normale Alltag. Der einzige Weg das kaputte Akademische System zu reparieren wäre der Mehrheit unbefristete Stellen zu geben und die Macht von Professoren deutlich einzuschränken und Betreuung, Begutachtung und Personalverantwortung unterschiedlichen Stellen zuzuordnen.

#7 -

Never again | Mi., 18.09.2024 - 23:22
Ich hab nach dem Masterabschluss schnellstmöglich das weite gesucht, obwohl ich Forschung immer toll fand. Aber das toxische Arbeitsklima war für mich einfach zuviel und hat mich krank gemacht. Ich habe nie bereut die Uni schnellstmöglich verlassen zu haben.

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