DHV-Präsident Lambert T. Koch über Wissenschaftlerkarrieren, Tenure Track und die Rolle der Habilitation – und warum verbindliche Befristungsquoten an Hochschulen für ihn keine Lösung sind, sondern neue Probleme schaffen könnten.

Der Wirtschaftswissenschaftler Lambert T. Koch ist Präsident des Deutschen Hochschulverbandes und ehemaliger Rektor der Bergischen Universität Wuppertal. Foto: Bergischen Universität Wuppertal.

Herr Koch, der Deutsche Hochschulverband (DHV) hat gerade Leitlinien "zur Gestaltung von Tenure-Track-Verfahren" vorgelegt und fordert von der Hochschulpolitik eine länderübergreifende Harmonisierung. Ist der Tenure Track für den DHV jetzt der Königsweg zur Professur?

Ich finde es sehr wichtig, dass für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen verschiedene Optionen für ihren hochschulischen Werdegang existieren. Welche dann im Einzelfall geeignet scheint, hängt von persönlichen Präferenzen, Fähigkeiten, Neigungen und Fächerkulturen ab. Immer mehr an Bedeutung gewinnt die Tenure-Track-Professur – auch wegen des internationalen Wettbewerbs um Talente. Deutsche Universitäten müssen hier, wie führende Einrichtungen im Ausland, attraktive Instrumente zur Personalgewinnung und -bindung an der Hand haben, um konkurrenzfähig zu sein. Deshalb wäre es sinnvoll, den Anteil der Tenure-Track-Professuren weiter zu erhöhen. Gleichzeitig sollte jede Universität auch künftig einen wesentlichen Teil ihrer W2- und W3-Professuren von außen besetzen können – denn der standortübergreifende Austausch von Ideen und Personen ist ein konstitutives Merkmal für die Wissenschaft. Und sich wandelnde fachliche Herausforderungen verlangen personelle Flexibilität.

Wir reden also bei Ihrem Tenure-Track-Modell vor allem von W1-, sprich: Juniorprofessur-Stellen?

Ja, das ist richtig.

Die Idee war einmal, dass die Juniorprofessur die Habilitation ablösen könnte, was der DHV seinerzeit ablehnte. Es kam anders, auch weil viele Juniorprofessuren anders als ursprünglich gedacht eben nicht mit Tenure-Track versehen wurden. Stellt sich die Frage jetzt neu: Wer braucht eigentlich die Habilitation noch, wenn Tenure-Track-Modelle flächendeckend verfügbar wären?

Der DHV war meines Wissens – auch vor ...