Eklat in der HRK: Wie die Debatte über ein Papier zur Frauenförderung eskalierte

Bei ihrer Vollversammlung in Jena diskutierten die Rektorinnen und Rektoren spontan über eine Beschlussvorlage zur Chancengleichheit. Es folgten schräge Argumente, die Stimmung kippte.

ES MUSS HOCH HERGEGANGEN sein in der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) am Dienstagnachmittag. "Ich habe noch nie eine so intensive Diskussion erlebt über etwas, das eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein sollte", sagte danach eine Teilnehmerin, und das meinte sie nicht positiv. Eine andere Rektorin fühlte sich angesichts einiger der geäußerten Argumente ins 18. Jahrhundert zurückversetzt, und wieder eine andere zog für sich die Schlussfolgerung, dass die HRK soeben eindrucksvoll demonstriert habe, warum es den geforderten Kulturwandel so dringend bräuchte.

Was war passiert? Am Montagnachmittag, am Tag vor der offiziellen HRK-Vollversammlung in Jena, traf sich der informelle Arbeitskreis der Präsidentinnen und Rektorinnen, man diskutierte über Zahlen. Vor allem über die von der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK), denen zufolge zwar der Anteil von Frauen bei Promotionen bei 45 Prozent liegt – bei den Habilitationen jedoch auf 35 Prozent und bei den Professuren auf 26 Prozent absinkt.

Spontan entstand in der Runde der Plan, der Vollversammlung ein Papier zur Abstimmung vorzulegen, Arbeitstitel: "Stellungnahme der HRK zur Situation von Frauen auf Karrierewegen an deutschen Hochschulen". Die Kernaussagen: Die HRK nehme "mit großer Sorge zur Kenntnis, dass sich der Anteil von Frauen auf allen Karrierestufen viel zu langsam erhöht". Maßnahmen wie das Kaskadenmodell, Mentoring- und Coaching-Angebote oder auch das individuelle Engagement einzelner erbrächten nicht die gewünschten Erfolge. "Die langsame Entwicklung" zeige, dass es eines "Kulturwandels" bedürfe, auch und gerade in den Berufungsverfahren. Und schließlich: "Mittel- und langfristig ist jede zweite Professur fächerübergreifend mit einer Frau zu besetzen, wenn eine angemessene Repräsentation der Geschlechter erreicht werden soll. Das ist nur zu erreichen durch eine entschlossene, von allen getragene Politik."

Je länger die Debatte dauerte, desto aufgeheizter wurde sie

Wie gesagt: Bei aller Ungeduld in den Formulierungen inhaltlich wenig überraschend und, eigentlich, sollte man denken, konsens- und beschlussfähig unter den Hochschulspitzen der Republik. HRK-Präsident Peter-André Alt stimmte zu, dass der "Onepager" in der Vollversammlung am Dienstag zur Diskussion und Abstimmung gestellt wurde, als sogenannte "Tischvorlage". Doch dann ging es los.

Eine Stunde lang reihte sich Wortmeldung an Wortmeldung, nicht nur männliche Rektoren meldeten jede Menge Bedenken an. Es ging um Wörter und Formulierungs-Details im Textvorschlag, und je länger die Debatte dauerte, desto aufgeheizter wurde sie. Von einem "Geeiere" berichteten anschließend Teilnehmende. Einzelne Äußerungen in der Debatte sorgten bei einigen für zusätzlichen Unmut. Zum Beispiel, dass gar nicht genug Frauen da seien. Und dass den Rektoraten und Präsidien die Hände gebunden seien, weil die Fakultäten nicht wollten. Gänzlich zu kippen drohte die Stimmung, als ein Rektor die GWK-Zahlen anzweifelte und die langsame Zunahme des Frauenanteils mit dem Lauf des Amazonas verglich, der allmählich auch immer mehr "Dreck" aufnehme, doch das brauche eben seine Zeit. Zugute halten muss man dem Mann laut Anwesenden, dass er den Vergleich arglos formuliert habe – und nicht mit der Absicht zu verletzen.

Irgendwann reichte es einer Hochschulchefin. Sie stellte den Antrag, jetzt doch bitte über das Papier so abzustimmen, wie es reingegangen war ins Plenum. Das geschah – und die Vollversammlung lehnte es ab. Mit einer Stimmenverteilung übrigens, bei der sich Frauen und Männer jeweils auf beiden Seiten befanden.

Die HRK muss dringend klären, wie tiefgehend die Gegensätze wirklich sind

Der darauf bei allen einsetzende Schreck und die Verwirrung (Hat die HRK damit das Papier als Ganzes und endgültig abgelehnt?) führten dazu, dass man sich auf einen Kompromiss verständigte. HRK-Präsident Alt und die für Diversität zuständige Vizepräsidentin Dorit Schumann sollen jetzt auf der Grundlage des Papiers und der Debatte eine ergänzte Fassung formulieren, in der sich die HRK zur Chancengleichheit bekennt. Und das Papier soll dann zusammen mit einer Pressemitteilung verschickt werden.

Auf den Text darf man gespannt sein. Und auf das nächste Kapitel der Debatte. Denn die Hochschulrektorenkonferenz muss dringend klären, wie tiefgehend die Gegensätze wirklich sind, die da aufgebrochen sind. Ist die Sitzung nur unglücklich gelaufen, wie einige inzwischen versichern? Oder hat die HRK, um bei Sprachbildern aus der Natur zu bleiben, am Dienstag nur die Spitze des Eisberges gesehen?

Dieser Beitrag erschien heute zuerst in meinem wöchentlichen Newsletter.